As competências exigidas pelo mercado estão mudando rapidamente, impulsionadas por novas tecnologias, novos modelos de negócio e transformações na forma como as empresas operam. Para líderes de Recursos Humanos, o desafio vai além da atração de talentos: é preciso identificar quais capacidades devem ser desenvolvidas internamente e preparar as equipes para demandas que ainda estão surgindo.
É nesse cenário que a HOTMILK, ecossistema de inovação da PUCPR promove o evento: “As competências de hoje sustentam o negócio de amanhã?”, no dia 22 de setembro, em Curitiba. O encontro reunirá especialistas de RH, lideranças empresariais e profissionais de recrutamento para discutir como as organizações podem desenvolver uma Liderança Ambidestra, antecipar necessidades futuras e fortalecer as competências que garantirão a sustentabilidade dos negócios.
A mesa-redonda contará com a participação de Priscila Coelho, Head de RH da Fiat Lux; Patricia Tourinho, CHRO da Olist; Fernanda Barbosa, Diretora de Pessoas e Cultura da Mercafácil; e Diego Godoy, headhunter da muuda.work, LinkedIn Top Voice e Creator. A proposta é reunir diferentes perspectivas sobre a relação entre estratégia de negócios, desenvolvimento de pessoas e transformação das competências profissionais.
Por que discutir as competências do amanhã agora?
A velocidade das transformações tecnológicas tem alterado funções, processos e modelos de gestão em praticamente todos os setores. Nesse contexto, empresas precisam compreender não apenas quais habilidades são importantes hoje, mas quais serão indispensáveis para manter a competitividade nos próximos anos.
O desafio está em responder perguntas como:
- Quais competências serão determinantes para o crescimento do negócio?
- Como identificar lacunas de habilidades dentro das equipes?
- O que vale mais a pena: desenvolver talentos internos ou contratar novos profissionais?
- Como preparar lideranças para lidar com mudanças constantes?
Essas questões estarão no centro das discussões do evento promovido pela HOTMILK
Conheça as iniciativas da HOTMILK para desenvolvimento de lideranças
Liderança Ambidestra: equilibrando o presente e o futuro
Um dos principais temas do encontro será a Liderança Ambidestra, abordagem que propõe o equilíbrio entre a gestão dos resultados atuais e a preparação para oportunidades futuras.
Na prática, isso significa que líderes precisam:
- Garantir eficiência nas operações atuais;
- Identificar tendências que podem impactar o negócio;
- Desenvolver novas capacidades dentro das equipes;
- Criar ambientes favoráveis à aprendizagem contínua;
- Apoiar a adaptação dos profissionais às mudanças do mercado
Mais do que reagir às transformações, a liderança passa a assumir um papel ativo na construção das competências necessárias para os próximos ciclos de crescimento.
Upskilling e reskilling: quais estratégias fazem sentido para sua empresa?
Outro tema em destaque será a diferença entre upskilling e reskilling, dois conceitos fundamentais para organizações que desejam ampliar sua capacidade de inovação.
Upskilling se refere ao aprimoramento de competências que os profissionais já possuem, permitindo que executem suas atividades com maior eficiência ou alcancem novos níveis de atuação.
Por sua vez, o reskilling está relacionado ao desenvolvimento de habilidades completamente novas, preparando profissionais para funções diferentes ou para atividades que surgem com as mudanças do mercado.
Durante o bate-papo, os participantes irão explorar como identificar qual abordagem é mais adequada para cada realidade organizacional e como estruturar programas efetivos de desenvolvimento de pessoas.
Especialistas convidados para a mesa-redonda
O evento contará com a participação de profissionais que atuam diretamente na gestão de pessoas, cultura organizacional e recrutamento:
- Priscila Coelho, Head de RH da Fiat Lux;
- Patricia Tourinho, CHRO da Olist;
- Fernanda Barbosa, Diretora de Pessoas e Cultura da Mercafácil;
- Diego Godoy, headhunter da muuda.work, LinkedIn Top Voice e Creator.
A diversidade de experiências irá promover uma discussão ampla sobre a relação entre estratégia de negócios, desenvolvimento humano e construção das competências necessárias para enfrentar os desafios futuros.
O papel do RH na construção das competências do futuro
A transformação das competências profissionais deixou de ser uma pauta exclusiva da área de Recursos Humanos. Hoje, ela está diretamente conectada à estratégia empresarial.
Organizações que conseguem mapear capacidades, identificar gaps e investir em desenvolvimento contínuo tendem a responder com mais agilidade às mudanças do mercado.
Segundo Marcelo Moura, diretor da HOTMILK PUCPR, o grande desafio das empresas não está apenas em acompanhar novas tecnologias, mas em compreender como elas redefinem as competências necessárias para sustentar o negócio.
Um encontro para quem pensa o futuro do trabalho
O evento é voltado para profissionais da área dee recursos humanos que desejam compreender de forma mais estratégica as mudanças nas relações de trabalho e seus impactos nas organizações.
Além de compartilhar experiências práticas, o encontro criará um espaço de troca entre profissionais que enfrentam desafios semelhantes em seus contextos organizacionais.
Sua empresa está preparada para os desafios do futuro do trabalho?
Descubra como desenvolver lideranças, identificar gaps de competências e tomar decisões mais estratégicas sobre talentos e desenvolvimento organizacional.
Serviço
Evento: Liderança Ambidestra – As competências de hoje sustentam o negócio de amanhã?
Data: 22 de setembro de 2026
Horário: 19h às 20h30
Local: INNOSPHERA Meeting Center | HOTMILK PUCPR, Bloco 2, 3º andar, Curitiba
Endereço: Rua Imaculada Conceição, 1430, Prado Velho, Curitiba, PR
