É para resolver exatamente esse problema que desenvolvemos o Startup Growth Plan: uma metodologia que combina diagnóstico profundo e plano de ação concreto, com foco nas alavancas que realmente fazem diferença para o momento da sua startup.

O que é o Growth Plan?

O Growth Plan é uma metodologia que une mapeamento e plano de ação. A partir de seis dimensões de crescimento, a solução identifica onde o negócio está parado e define quais recursos devem ser acionados para avançar.

Todo o processo parte de três grandes movimentos. O primeiro deles é o dignóstico, que define as dimensões de desenvolvimento da startup, seguido pela priorização, etapa em que são estabelecidos os expedientes que iram trazer maior impacto. Por fim, vem a ação, que constrói uma jornada objetiva rumo ao crescimento.

O resultado é um plano personalizado, desenvolvido com orientação especializada, que transforma visão em estratégia acionável, com insights baseados em dados e acompanhamento de quem já viveu os desafios do mercado.

As dimensões de negócio

As 6 dimensões desenvolvidas no programa

Para avaliar as startups de forma completa, o diagnóstico avalia áreas diferentes de um negócio, o que também chamamos de dimensões. Ao todo, são seis, sendo elas:

• Modelo de Negócio
• Tração & Vendas
• Marketing & Aquisição
• Produto & Tecnologia
• Financeiro & Investimento
• Time & Execução

Etapas de desenvolvimento e entregas do produto

A execução do Growth Plan tem a duração de 4 meses, prazo mínimo para que todas as orientações e soluções sejam oferecidas para a startup. No início, são alinhados objetivos de crescimento, desafios atuais e expectativas do processo.

Ao passo que é definido o responsável da startup por gerenciar o fluxo de informações durante o programa, é finalizada a coleta de dados essenciais para embasar o mapeamento.

Indo para o o mapeamento, cada dimensão é analisada com profundidade para identificar os gargalos que travam o negócio e as alavancas com maior potencial de trazer resultados.

Uma vez que prioridades são estabelecidas, é o momento de entender objetivos e metas mensuráveis, tudo isso organizado por um roadmap que organiza cada novo passo. Como adicional, são oferecidas mentorias estratétigas que apoiam o início das tarefas.

Ao final do processo é feito uma avaliação da startup, com uma checklista dos resultados no que foi definido como ponto primordial. Além disso, são entregues um relatório de performance, o roadmap atualizado e feita uma reunião de encerramento, destinada a compartilhar os aprendizados.

O próximo passo da sua startup!

O Growth Plan foi desenvolvido para startups que querem parar de adivinhar o próximo passo e começar a crescer com estratégia, clareza e o apoio de quem entende de inovação.

Em 4 meses, sua startup sai com um diagnóstico preciso, um plano de ação personalizado e um roadmap pronto para execução. Conheça o Startup Growth Plan e comece agora a construir o próximo capítulo do seu negócio.

O post Conheça o Growth Plan, nova solução para impulsionar o desenvolvimento de startups apareceu primeiro em HOTMILK.

Para viabilizar a primeira ação do novo programa, o Estado publicou um edital com aporte de R$ 20 milhões para soluções em genômica aplicada ao agronegócio. Os projetos serão desenvolvidos por dez empresas âncoras com sede no Paraná, com a contratação de startups de base tecnológica e instituições de pesquisa como parceiras. As propostas podem ser enviadas até 3 de julho.

Webinar irá contextualizar detalhes do edital

Para facilitar a compreensão das empresas interessadas no programa, em 14 de maio, será realizado um webinar para detalhar os critérios e as etapas da chamada pública.

Os projetos devem solucionar desafios tecnológicos por meio de arranjos colaborativos entre as empresas âncoras selecionadas, as startups e as instituições de pesquisa.

Cada projeto pode receber até R$ 2 milhões. Segundo o cronograma, o resultado das propostas habilitadas será divulgado em agosto deste ano, e a contratação dos projetos pelas empresas proponentes começa em agosto de 2027.

Parceria conectar ciência e mercado

Coordenado pela Secretaria da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior (Seti), o novo programa conta com a parceria da Secretaria da Inovação e Inteligência Artificial (Seia), da Fundação Araucária e do Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul (BRDE). A Financiadora de Estudos e Projetos (Finep), agência de fomento vinculada ao Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), referência nacional na operação de subvenção econômica, e a HOTMILK, ecossistema de inovação da PUCPR também integram essa governança atuando na estruturação da chamada pública.

A iniciativa marca a sequência de um movimento iniciado no Show Rural do ano passado, quando o governo estadual assinou um protocolo para desenvolver um modelo de inovação aberta baseada em genômica para o setor agropecuário.

Desde então, a proposta vem sendo estruturada como uma ação conjunta para fortalecer a competitividade do setor e ampliar a capacidade de converter pesquisa em inovação aplicada. O objetivo é consolidar uma rede multissetorial que integra ciência, mercado e governo.

Para o secretário estadual da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior do Paraná, Aldo Nelson Bona, o programa Nexus representa um avanço na estratégia estadual de promover a conexão entre a produção acadêmica e o setor produtivo. “O Paraná avança de forma decisiva ao conectar os desafios reais do setor produtivo à pesquisa científica, como o melhoramento genético de produtos, aproximando o conhecimento acadêmico das necessidades empresariais, para que tenhamos a ciência como um motor de desenvolvimento para todo o Estado”, afirma.

A metodologia do Programa Nexus

O programa Nexus se inspira na experiência do BRDE Labs que reúne empresas, startups e universidades em torno de desafios econômicos, sociais e ambientais. A metodologia envolve três fases: seleção de desafios; formação de arranjos colaborativos entre empresas, startups deeptechs e instituições de pesquisa (ICTs); e execução dos projetos com recursos não reembolsáveis.

A ideia é acelerar a transformação do conhecimento científico em produtos, processos e tecnologias para gerar competitividade empresarial e impacto socioeconômico.

O presidente do BRDE, Renê Garcia Júnior, destacou a experiência prática do banco na articulação de ecossistemas de inovação. “O BRDE participa do Nexus com uma contribuição que vai além do financiamento. Nós trazemos um histórico de aproximação entre empresas e startups, algo já desenvolvido no BRDE Labs e que agora ajuda a dar base a uma política pública estratégica para o Paraná”, disse o gestor.

Na iniciativa, a HOTMILK atua na curadoria técnica e na articulação entre empresas, startups e instituições de pesquisa, apoiando a definição dos desafios e a formação dos arranjos colaborativos ao longo do programa.

Com experiência em inovação aberta, o hub contribui para dar mais fluidez à conexão entre ciência e mercado. “Quando há conexão entre os atores certos e um método bem definido, a inovação ganha velocidade e consistência, aproximando o conhecimento da aplicação prática”, afirma Marcelo Moura, diretor do ecossistema.

Edital e critérios de participação

Estratégica para o Paraná, a genômica aplicada ao agronegócio é uma tecnologia que permite avanços no melhoramento genético de plantas e animais, favorecendo culturas mais resistentes a pragas e condições climáticas adversas e a redução de custos de produção.

A primeira chamada pública do Nexus abrange projetos nas áreas de modificação genética de precisão, bioinsumos, biodefensivos, integração de dados agronômicos e genômicos, sequenciamento e anotação de genomas e bioinformática aplicada ao agro.

Podem se inscrever no edital empresas com sede no Paraná e receita bruta anual igual ou superior a R$ 4,8 milhões. Na fase inicial, serão selecionadas até 20 propostas, entre as quais dez receberão o aporte financeiro do Estado.

Os recursos serão destinados à contratação de startups de base tecnológica e instituições de pesquisa como parceiras no desenvolvimento das soluções. Os projetos podem chegar a R$ 2 milhões, dependendo do arranjo escolhido (com startups deeptechs, com instituições de pesquisa ou com ambos).

A contrapartida mínima é de 5% com prazo de execução de até dois anos, prorrogável por mais seis meses. As empresas selecionadas participarão de workshops, sessões de mentoria e capacitação em inovação aberta com startups e instituições de pesquisa credenciadas.

Expansão do programa

O novo programa tem potencial para ser expandido para outras áreas estratégicas, como saúde e biotecnologia, com fomento à medicina de precisão e fármacos; energias renováveis e sustentabilidade, com soluções em transição energética e economia circular; indústria 4.0, com projetos em inteligência artificial e robótica; e cidades inteligentes, com inovações em urbanismo sustentável e infraestrutura tecnológica. O intuito é que o conhecimento científico nessas áreas se transforme em produtos e serviços para o mercado.

Serviço

Nexus Inovação Aberta – Seleção de Projetos

Envio de propostas: até 3 de julho – Edital AQUI

Webinar: 14 de maio de 2026

Divulgação das propostas habilitadas: a partir de 3 de agosto de 2026

Divulgação dos arranjos: a partir de 22 de março de 2027

Divulgação do resultado definitivo: a partir de 9 de agosto de 2027

Início da contratação: a partir de 19 de agosto de 2027

O post Nexus Inovação Aberta, do Governo do Paraná, terá aporte de R$ 20 milhões apareceu primeiro em HOTMILK.

É por isso que as mentorias para startups vêm se solidificando como uma solução eficiente para novos empreendedores, pois elas conectam startups emergentes a profissionais com experiência de mercado, que já passaram por momentos turbulentos e hoje podem aconselhar novas lideranças.  

E os números comprovam isso: segundo dados da consultoria californiana M Accelerator, startups com mentoria crescem 3,5 vezes mais rápido e têm maior longevidade.  

Neste artigo, vamos mostrar por que mentorias para startups funcionam e os benefícios que elas trazem para negócios em diferentes estágios de desenvolvimento.  

O que são mentorias para startups?  

As mentorias para startups podem ser definidas como facilitações para empreendedores e negócios que estão iniciando agora no mercado.  
 
Essas orientações são realizadas por mentores, nada mais que profissionais com ampla experiência, que já enfrentaram obstáculos em suas carreiras até alcançar o sucesso.   

A partir de uma visão mais madura e conectada com as tendências atuais, os mentores conseguem orientar, questionar e ampliar a visão de novos fundadores, deixando que eles tomem suas próprias decisões.  

Com esse papel, a mentoria para startups ajuda negócios emergentes a não caírem em armadilhas clássicas, ampliando os horizontes de mercado, para criar uma rota de crescimento e desenvolvimento eficaz para startups.  

Quem são os mentores?  

Para realizar a mentoria para startups, os mentores precisam ter experiência comprovada no mercado, independentemente do ramo de atuação.  
 
Normalmente, mentores são fundadores de startups, empresários, conselheiros, diretores de grandes corporações, professores, pesquisadores e palestrantes renomados.  

Em comum, esses profissionais possuem sua trajetória, principalmente por passarem por desafios no âmbito corporativo, que se transformou em bagagem para apontar as melhores decisões a serem feitas, trazendo os melhores conselhos para os mentorados.  

Por que toda startup precisa de mentoria?  

A mentoria para startup é um instrumento fundamental para que startups tenham clareza na trajetória traçada para o crescimento e evolução dos negócios.  

Um dos principais objetivos da mentoria é o aprendizado com especialistas que têm vasta jornada no empreendedorismo, o que leva a uma economia de tempo e recursos que seriam desperdiçados com ideias com baixas taxas de sucesso.  

Outro ponto positivo é a ampliação da visão de negócio. O mentor oportuniza um olhar externo, que ajuda a perceber oportunidades de crescimento que antes eram negligenciadas pela visão meramente operacional.  

A mentoria também é um processo que facilita a criação de uma rede de conexões, pois um mentor experiente conhece outros investidores, parceiros e outros empreendedores, aumentando as possibilidades de captação de recursos e expansão das atividades.  

Além disso, o processo de mentoria para startups opera no crescimento pessoal e liderança, desbloqueando competências essenciais para a melhoria da cultura de inovação e ambiente das startups.  

Benefícios das mentorias para startups  

O real efeito das mentorias para startups pode ser notado a partir de números e pesquisas de mercado, que corroboram a eficiência da prática para novos negócios.  

A seguir, listamos os principais benefícios gerados pelas mentorias:  

• Startups com programas de mentorias possuem lucros duas vezes maiores que outras empresas. (Mentor Cliq) 

• Após o início das mentorias, 69% das lideranças melhoraram sua tomada de decisão. (Harvard Business Review)  

• Startups com mentoria têm mais longevidade. (M Accelerator)  

• O número de mentores para empreendedores cresceu 78% no Brasil segundo a Associação Brasileira dos Mentores de Negócios. (ABMEN) (Valor Econômico) 

• Empresas com mentoria tem um crescimento de 3% no número de colaboradores (Mentorloop)  

Hotmilk Mentoring: a nova solução para acelerar negócios  

Um dilema muito comum em mentorias para startups é entre a intenção e ação, pois muitos fundadores não sabem em quem confiar para contratar o serviço nem quando procurar a solução.  

Alguns dos caminhos são por meio de programas de aceleração, eventos temáticos, conexões por canais diretos ou por plataformas diretas especializadas na prática.  

Uma nova alternativa é o HOTMILK Mentoring, programa de mentoria do ecossistema de inovação da PUCPR. A iniciativa aproxima startups de uma rede de profissionais qualificados, prontos para apoiarem novos negócios a crescer e escalar.  

São mais de 100 mentores selecionados, de diferentes áreas de atuação, em uma plataforma centralizada para a realização de sessões de mentoria de acordo com a sua disponibilidade.  

Conheça o programa, os planos disponíveis e saiba como contratar a sua mentoria: 

O post Mentoria para startups: o diferencial para seu negócio escalar  apareceu primeiro em HOTMILK.

Apoio a cultura paranaense

O programa, que conta com a parceria da HOTMILK – ecossistema de inovação da Pontifícia Universidade Católica do Paraná, busca fortalecer festivais e mostras da economia cultural paranaense por meio de capacitação, mentorias e fomento financeiro.

“O edital Paraná Festivais é uma iniciativa inovadora e vai apoiar festivais e mostras de natureza artístico-culturais regionais, no território paranaense”, explicou o diretor de Fomento da SEEC, André Avelino, que apresentou o programa ao lado de Fernanda Schulte, gerente de projetos da HOTMILK PUCPR.

Avelino reforçou que terão apoio projetos que promovam a circulação e o intercâmbio de artistas e obras, de caráter competitivo ou não, que componham uma seleção da produção de uma ou mais linguagens artísticas, e que possam conter em sua programação paralela mostras itinerantes, seminários, oficinas, feiras e palestras.

Mais de 500 projetos inscritos

O edital já passou pela etapa de consulta pública, momento em que a proposta foi apresentada à sociedade. O resultado foi um acréscimo nos valores, que inicialmente eram de R$ 5 milhões para R$ 8,75 milhões.

No total, houve 544 inscrições de projetos com 539 proponentes, já que os agentes culturais puderam inscrever mais de uma proposta. Na distribuição por municípios, 194 projetos são de Curitiba e 345 das demais regiões do Estado, o que demonstra a descentralização do programa.

Já na diferenciação de linguagens, 180 projetos foram inscritos na categoria musical, 64 de teatro, 52 de artes visuais, 51 de cinema, 50 de dança e 147 em outras categorias.

Categorias do Paraná Festivais

São três categorias orçamentárias em que 53 projetos serão contemplados:

• Categoria Pinhão, com 20 vagas destinadas a festivais inéditos ou que tiveram até uma edição – R$ 5 mil para bolsa ao agente cultural proponente da iniciativa participar do programa;
• Categoria Pinha, com 25 vagas destinadas a festivais que tiverem entre 2 e 12 edições – R$ 250 mil para o agente cultural produzir a próxima edição do festival, conforme proposta;
• Categoria Araucária, com oito vagas destinadas a festivais com mais de 13 edições – R$ 300 mil para o agente cultural em reconhecimento aos festivais consolidados.

Pilares do Programa

A Secretaria estadual da Cultura se apoia em pilares. O primeiro é a gestão participativa, com a escuta da sociedade por meio de ciclos de diálogos.

“O diálogo é necessário para desenvolver a cidadania cultural, que é o segundo fundamento da SEEC, pois visa o acesso e a inclusão de todos os públicos que queiram participar dos programas e projetos culturais”, explicou André Avelino.

O terceiro eixo, segundo ele, é a acupuntura cultural, fundamental para a transformação das localidades através de políticas públicas culturais.

O quarto pilar foi destacado por Avelino e se refere à parceria com a HOTMILK PUCPR, ecossistema de inovação da PUCPR para impulsionar os festivais paranaenses, permitindo que alcancem maior sustentabilidade econômica e visibilidade nacional e internacional.

“A Secretaria da Cultura do Paraná hoje é uma gestão inovadora. Esse último pilar é a diplomacia e a cooperação. Hoje, com a PUC Paraná, desenvolvemos um ecossistema voltado para festivais do Paraná, para que sejam vistos pelo mundo e que o mundo venha ver os nossos festivais também”, afirmou.

Inovação com aliada da cultura

Na apresentação no Smart City, Fernanda Schultz, gerente de Projetos da HOTMILK PUCPR, falou sobre conceito de ecossistema aplicado ao setor cultural e sua relevância para a estruturação do Paraná Festivais. “Ecossistema é um ambiente propício para a troca de experiências e desenvolvimento de negócios. E é isso que vamos fazer dentro do Programa Paraná Festivais”, destacou.

“A iniciativa busca criar uma base sólida para que os festivais se tornem sustentáveis, não apenas do ponto de vista de público, mas também econômico”, finalizou.

O post Paraná Festivais é apresentado no Smart City como iniciativa inovadora na área da cultura apareceu primeiro em HOTMILK.

Esses talentos continuam sendo indispensáveis, sobretudo em funções críticas que exigem alto grau de precisão e expertise. No entanto, com a crescente complexidade dos negócios e a velocidade das transformações no ambiente empresarial, outras abordagens começaram a ganhar protagonismo.

O generalista, por exemplo, já foi visto com certo preconceito. Sua atuação, por vezes ampla demais, era confundida com superficialidade. Mas esse olhar mudou. Hoje, as empresas reconhecem o valor do profissional que consegue conectar áreas, traduzir informações entre departamentos e ter uma visão holística do negócio.

Generalistas se destacam em cargos de gestão, onde a capacidade de articulação, comunicação e integração entre times é fundamental para gerar resultados sustentáveis.

Mas é no perfil nexialista que encontramos uma combinação ainda mais poderosa. O termo, cunhado originalmente na ficção científica, hoje representa um profissional capaz de transitar com profundidade entre diferentes saberes, integrar conhecimentos diversos e agir como um elo entre especialistas e generalistas. O nexialista compreende a linguagem técnica, tem visão estratégica e sabe construir pontes entre o que parece desconectado.

Por que o perfil nexialista se sobressai?

Esse perfil tem a habilidade rara de enxergar padrões onde outros veem apenas silos. Ele atua com pensamento sistêmico, navega entre áreas como tecnologia, marketing, finanças e operações, identificando oportunidades de sinergia e inovação. Em contextos onde a transformação digital, ESG e novos modelos de negócios exigem múltiplas competências integradas, o nexialista se torna protagonista.

Conectando o nexialismo à inovação corporativa

A inovação raramente nasce dentro de um único departamento. Ela é, por natureza, um processo transversal. E é exatamente aí que o perfil nexialista brilha. Ele conecta pessoas, traduz tendências em ações estratégicas e impulsiona a cultura da experimentação com propósito. Em empresas que desejam não apenas se adaptar ao futuro, mas liderá-lo, o nexialista é uma peça-chave.

Mais do que inovar produtos ou processos, o nexialista contribui diretamente para a transformação cultural da organização. Ele inspira times a pensar diferente, desafiar o status quo e colaborar de forma mais inteligente. Não à toa, muitos executivos com esse perfil têm se destacado em cargos de alta liderança — justamente por sua capacidade de criar pontes entre conhecimento, pessoas e resultados.

Em resumo:

• Especialistas aprofundam.
• Generalistas conectam.
• Nexialistas integram e transformam.

Para empresas que buscam crescimento sustentável e inovação contínua, valorizar o desenvolvimento de profissionais com perfil nexialista pode ser o diferencial competitivo que falta.

O futuro pertence a quem sabe navegar com fluência entre mundos diferentes e transformá-los em valor real para o negócio.

Sempre me percebi como um generalista, hoje me vejo como um Nexialista e quero continuar aprimorando cada vez mais a minha habilidade de transitar entre mundos diferentes.

Texto originalmente publicado por Marcelo Moura, Diretor de Inovação da HOTMILK PUCPR, no LinkedIn

O post Com a palavra, a liderança – Os perfis que moldam o presente e o futuro das organizações apareceu primeiro em HOTMILK.

O relacionamento com o mercado é um dos principais pilares para o desenvolvimento da inovação contínuo para grandes empresas.  

Pensando nessa jornada de crescimento e colaboração, revitalizamos os planos para Membro Corporate, que agora estão mais completos para acelerar o desenvolvimento corporativo, científico e tecnológico da sua companhia.  

Neste artigo, iremos mostrar as principais novidades dessa solução e os planos disponibiilizados para sua empresa protagonizar o futuro da inovação.  

O que é o Membro Corporate?  

Ecossistema de inovação PUCPR, a universidade privada mais inovadora do país, a HOTMILK oferece aos seus membros e residentes experiência imersivas no universo inovativo.  

Combinando infraestrutura, pesquisa, acesso à tecnologia e facilitando conexões inovadoras, o Membro Corporate é como um pacote completo de inovação, que apoia grandes empresas na transformação de desafios e ideias em resultados reais para o mercado.  

Ao pensar no desenvolvimento da inovação em três frentes — corporativa, científica e tecnológica — o Membro Corporate aproxima sua empresa de soluções criativas, de ambientes de experimentação, de conexões transformadoras e de novos talentos se tornar em agentes de inovação.  

As dimensões do Membro Corporate  

Para guiar essa jornada de inovação, a HOTMILK estruturou sete dimensões estratégicas para o Membro Corporate, que apoiam as empresas no alcance de seus objetivos e na ampliação de horizontes de crescimento.  

Confira agora quais são essas dimensões e as entregas proporcionadas por elas:

Desenvolvimento Tecnológico  

Essa dimensão auxilia grandes empresas na realização de pesquisas científicas, aproveitando a estrutura da PUCPR para conectar projetos com pesquisadores e acadêmicos, mas também utilizar os laboratórios para o avanço de testes e protótipos.  

Outro ponto incentivado é a estruturação de projetos de PD&I (Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação), fornecendo uma consultoria especializada para a captação de fomentos públicos e uso de incentivos fiscais na inovação.  

Talentos e Cultura  

A atração e captação de profissionais criativos é uma tarefa que exige um olhar atento para os talentos que possuem as competências exigidas pelo mercado e atendem as necessidades das empresas.  

Com o apoio da PUCPR, os Membro Corporates tem acesso a programas de recrutamento e seleção criados pela universidade, como as iniciativas de residência profissional e programas de bolsas acadêmicas.  

Conexão & Networking  

Quando grandes empresas e startups se juntam, nascem grandes ideias. O Membro Corporate promove esse encontro por meio de workshops colaborativos, eventos estratégicos e plataformas digitais que integram as empresas ao ecossistema de inovação.  

Formações Transformadoras  

Para proporem soluções inovadoras, lideranças e suas equipes precisam mergulhar imergir na cultura de inovação.  

Utilizando as soluções já disponibilizadas aos clientes, como trilhas de conhecimento, metodologia inovativa e ferramentas práticas, o Membro Corporate ainda agrega ao seu portfólio uma novidade: a Universidade da Inovação, um streaming de cursos corporativos com temas centrados na inovação, que ao todo totalizam mais de 100 aulas transformadoras.  

Inteligência Estratégica  

Essa dimensão aprofunda ainda mais o relacionamento entre grandes corporações ao mercado, com apoio ao lançamento de desafios de inovação aberta, participação de prospecção tecnológica com soluções aderentes a empresa, além de assessments que mapeiam as oportunidades existentes no mercado.  

Marca Inovadora  

Um dos propósitos de uma empresa é ter sua marca lembrada. E isso é enfatizado no Membro Corporate. Com a presença no HUB, a corporação ganha amplia a visibilidade das ações realizadas, participa de conteúdos divulgados nos canais da HOTMILK e ainda recebe o selo de empresa inovadora.  

Estrutura para Inovar  

Mais que espaço, a HOTMILK PUCPR entrega uma estrutura de ponta para que seus Membros expandam negócios e criem projetos inovadores.   

Além de salas equipadas e mobiliadas, o Hub conta com 2 coworkings, 14 salas de reunião, auditórios para eventos exclusivos e treinamentos, um espaço maker e um estúdio audiovisual, perfeito para a gravação de podcasts e vídeos institucionais.  

Benefícios PUCPR 

Ser Membro Corporate também abre portas para benefícios exclusivos da PUCPR. Empresas e colaboradores podem usufruir de descontos em cursos de graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado, além de vantagens em programas esportivos e de idiomas. 

 Esses benefícios reforçam a integração entre academia e mercado, ampliando o acesso ao conhecimento e ao desenvolvimento contínuo. 

Packs de Inovação 

O Membro Corporate pode ser complementado com packs adicionais de consultoria, adaptados às necessidades de cada empresa.  

São três modelos disponibilizados: um voltado para a estratégia de inovação, com soluções focadas no mapeamento de tendência e planejamento da governança;  o voltado para o desenvolvimento, que se centra em ações práticas colaborativas, como hackathons e sprints e por fim, o de capacitação, destinado a trazer o Innovation Academy e suas trilhas de conhecimento para dentro da organizações.  

Outro complemento são os pacotes de patrocínio, que promovem a ampliação da veiculação da marca em salas, ambientes compartilhados e naming rights em espaços de eventos.  

Diferença entre os planos 

Os planos Essencial, Avançado e Pro foram desenhados para atender diferentes níveis de maturidade em inovação.  

Enquanto o Essencial garante acesso inicial a espaços corporativos e estúdio audiovisual, o Avançado amplia créditos e oferece datas isentas em eventos estratégicos.  

Já o Pro é o mais completo, incluindo acesso ao Auditório Master e maior flexibilidade para uso da infraestrutura. Assim, cada empresa pode escolher o modelo que melhor se adapta às suas necessidades e objetivos. 

O Membro Corporate HOTMILK PUCPR é mais do que um programa: é uma jornada de transformação que conecta ciência, tecnologia e negócios. Ao integrar sua empresa a esse ecossistema, você terá acesso a recursos exclusivos, conexões estratégicas e oportunidades que posicionam sua marca na vanguarda da inovação.  

Traga sua empresa para onde a inovação acontece. Seja um Membro Corporate HOTMILK e faça parte de um dos principais ecossistemas de inovação do Brasil.  

O post Membro Corporate: uma jornada de inovação completa para a sua empresa   apareceu primeiro em HOTMILK.

Com essa ação, a empresa contribui para consolidar o Paraná como território estratégico para a indústria 4.0 no Brasil.

Curitiba e HOTMILK PUCPR como territórios de crescimento

Com mais de 100 anos de operação global e 58 anos em terras brasileiras, a Festo escolheu Curitiba para expansão de sua atuação em inovação aberta no país. Para Caroline Crivoi, Head of Field Service para a América do Sul da Festo América do Sul, a escolha de Curitiba foi estratégica para a multinacional pela proximidade com clientes e o mercado.

“Construímos um novo Festo Experience Center em Curitiba em um dos polos industriais e tecnológicos mais estratégicos do Brasil, impulsionando soluções de automação elétrica, eficiência energética e a digitalização. O espaço foi concebido como um ambiente tecnológico e equipado para demonstrar as mais recentes inovações da automação industrial, promovendo a cocriação de soluções com nossos clientes com foco em flexibilidade, produtividade e rentabilidade”, diz.

Ela ainda ressalta a importância da HOTMILK neste contexto. “A localização dentro do ecossistema de inovação do HOTMILK potencializa a interação com parceiros, startups e instituições, fomentando iniciativas de inovação aberta no setor. Esse projeto representa também um piloto estratégico para futuras expansões do Festo Experience Center em outras cidades da América do Sul.”, afirma Caroline.

Atuação tecnológica diversificada

Atualmente, a companhia conta com mais de 20 mil colaboradores em aproximadamente 250 unidades distribuídas por 176 países, faturamento de € 3,45 bilhões (exercício fiscal de 2024) e índice de investimento em P&D de 8,8% das vendas com cerca de 100 novos produtos por ano e mais de 2,6 mil patentes registradas. 

Como fornecedora de soluções para automação industrial, a Festo oferece um portfólio integrado para as indústrias de manufatura e processos com tecnologias pneumática, elétrica e digital, além de soluções em software e inteligência artificial.

São mais de 36 mil produtos, mais de 200 serviços e cerca de 10 mil soluções customizadas, atendendo a 300 mil clientes em mais de 35 segmentos industriais.

“O Festo Experience Center funcionará como um ambiente de experimentação para engenheiros e empresas, permitindo a validação de projetos complexos de automação elétrica e digitalização industrial. O espaço contará com bancadas de testes, simuladores de aplicação industrial, tecnologias voltadas à conectividade e eficiência energética”, comenta Flávio Rodrigues, Head of Marketing Business para América do Sul.

O centro de inovações apresenta um sistema automatizado completo que manuseia objetos em três dimensões, otimizando o uso de energia com seu vácuo inteligente. Além disso, há um simulador que exemplifica a coordenação precisa de máquinas e o alto desempenho de suas válvulas.

Para atender às necessidades específicas, há uma área de testes capaz de replicar qualquer cenário industrial. O espaço também permite a comunicação e a integração entre equipamentos de fabricantes distintos.

E, por fim, exibe um dispositivo moderno para aprimorar o controle e a conectividade no setor industrial, sendo programável em diversas linguagens.

“A presença da Festo na HOTMILK simboliza a maturidade do nosso ecossistema. Quando uma multinacional centenária escolhe o Hub da PUCPR para instalar um centro de experimentação em automação industrial, reforça o Paraná como protagonista da transformação industrial no Brasil, fortalecendo a conexão entre indústria, startups e academia para impulsionar inovação aplicada e formação de talentos”, destaca Marcelo Moura, diretor da HOTMILK.

Confira a repercussão do evento de lançamento em matéria exclusiva da Band News FM:
https://bandnewsfmcuritiba.com/multinacional-inaugura-unidade-na-hotmilk-ecossistema-de-inovacao-da-puc-pr/

O post Membro Corporate da HOTMILK PUCPR, Festo inaugura Experience Center em Curitiba apareceu primeiro em HOTMILK.

Com audiência média mensal de 200 mil acessos, o Brazil Economy é um veículo de mídia com audiência altamente qualificada e concentrada principalmente em profissionais, executivos e tomadores de decisão das áreas de economia, negócios, investimentos e gestão.

Confira a matéria completa abaixo: https://brazileconomy.com.br/empresas/south-economy/2026/02/startups-da-hotmilk-projetam-r-667-milhoes-em-receita-em-2026-e-somam-5-mil-empregos/

O post Na mídia: HOTMILK PUCPR é destaque no Brazil Economy apareceu primeiro em HOTMILK.

Confira abaixo a programação completa e garanta o seu lugar!

Redbull Basement Day – 03 de março, a partir das 19h30

Entenda como transformar sua ideia em um projeto global. Descubra etapas, benefícios e como chegar à final no Vale do Silício. Conecte-se a referências e prepare-se para concorrer a US$ 100 mil.

Quando: 02/03, às 19h

Onde: HOTMILK PUCPR

Inscreva-se

Hotmilk On – Marketing B2B sem achismos, com David Costa Lima

Transforme geração de demanda B2B em receita previsível. Com David Costa Lima, da B2B Insiders, descubra como alinhar marketing e vendas com estratégia e métricas certas.

Quando: 05/03, às 10h

Onde: Online, via Zoom

Participe!

Não intercionalize, expanda sua empresa a mercados internacionais, com Eduardo Tourinho

Aprenda a vender, operar e escalar em outros países com lógica estratégica, precificação inteligente e estrutura comercial sólida, transformando presença global em crescimento rentável.

Quando: 10/03, às 10h

Onde: Na HOTMILK PUCPR

Inscreva-se!

Innovation Skills – Os movimentos que diferenciam times na era da IA, com Lucas Riza

Explore os cinco movimentos para fortalecer pensamento crítico, confiança e colaboração humano e IA, sustentando inovação real com eficiência operacional.

Quando: 18/03, às 19h

Onde: HOTMILK PUCPR

Participe!

Startup Training – Governança Financeira, com Pedro Chaves

Aprenda, com o cofundador da Celero estruturar controles, organizar caixa e alinhar finanças à operação para sustentar crescimento acelerado com previsibilidade e decisões estratégicas.

Quando: 24/03, às 19h

Onde: HOTMILK PUCPR

Venha participar!

Agile Flow – Problem Solving com IA, com Luciano Fiterman

Aprenda com quem já gerou +$100M com IA: estratégias reais de problem solving para líderes que precisam de resultado, não de teoria.

Quando: 31/03, às 18h30

Onde: HOTMILK PUCPR

Inscreva-se

Curtiu a nossa programação? Fique de olho nas nossas redes sociais para ficar por dentro de mais encontros realizados em nosso ecossistema de inovação!

O post Os eventos da HOTMILK estão de volta! Confira a agenda de março 2026 apareceu primeiro em HOTMILK.

Podem participar da iniciativa startups em fase de scale up ou tração, que já possuam soluções (em andamento ou validadas) centradas em diagnóstico preditivo e análise de dados em veículos elétricos.

Os objetivos do desafio com a abertura do programa envolvem:

• Identificação mais rápida de problemas sistêmicos em veículos;
• Recomendação de manutenção preventiva;
• Redução de substituições desnecessárias de peças;
• Tempos reduzidos de manutenção dos automóveis e
• Maior confiabilidade nos componentes do veículo elétrico.

As inscrições para o desafio de inovação aberta são realizadas por formulário e estão disponíveis até o dia 06/03/2026. Participe!

O post Novo desafio de inovação aberta busca startups com soluções em IA para setor automotivo apareceu primeiro em HOTMILK.